Enquête Arrêt Maladie Abusif — Détective Privé Montauban (82)
Enquêtes entreprises

Arrêt maladie abusif

Un salarié en arrêt maladie prolongé vous semble suspect ? Quadra Investigation vérifie discrètement le respect des obligations liées à l'arrêt de travail, dans le strict cadre légal.

Contrôle et preuve d'un arrêt maladie abusif

L'abus d'arrêt maladie est une réalité à laquelle de nombreuses entreprises font face. Un salarié peut être en arrêt maladie tout en exerçant une activité professionnelle concurrente, en ne respectant pas les heures de sortie autorisées ou en simulant une incapacité.

Quadra Investigation intervient pour votre compte avec discrétion et rigueur. Nos enquêteurs agréés CNAPS observent le comportement du salarié concerné dans l'espace public, sans intrusion dans sa vie privée, afin de vérifier l'existence d'activités incompatibles avec l'arrêt déclaré.

Les éléments recueillis — constatations photographiques ou vidéographiques, rapports circonstanciés — sont transmis à votre service RH ou à votre avocat pour engager une procédure disciplinaire fondée sur des preuves recevables.

  • Agréé CNAPS — AUT-082-2124-05-15-20250982558
  • Agence agréée CNAPS à Montauban (82)
  • Rapports recevables en justice
  • Confidentialité garantie — RGPD

Notre méthode pour constituer votre dossier

Questions fréquentes sur cette procédure

Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes concernant le cadre légal, le déroulement opérationnel et la recevabilité de nos rapports d'enquête.

Une question spécifique ?

Chaque situation est unique. Nos détectives agréés CNAPS évaluent gratuitement la faisabilité de votre demande.

Démarrer un échange
Est-il légal de faire surveiller un salarié en arrêt maladie ?
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Oui, sous conditions. La surveillance dans l'espace public par un détective privé agréé CNAPS est légale. Elle ne peut pas porter sur la vie privée au domicile ou des éléments relevant du secret médical.
Ce type de preuve est-il recevable aux prud'hommes ?
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Oui. Les constats réalisés par un enquêteur privé agréé, dans le respect de la légalité, sont reconnus comme preuves recevables par la jurisprudence sociale française.
Combien de temps dure une enquête ?
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En général 1 à 3 journées de surveillance suffisent pour obtenir des éléments probants. Nous adaptons la durée à votre situation lors du premier entretien.